Mitarbeitende, Bereich Mitarbeitende

Orientierung, Kompetenz und Entwicklung.

Beto zeigt, was hilft, um sicher zu arbeiten. Fortschritt dient der Orientierung und niemals der Bewertung eines Menschen.

Du kannst mir sagen, was du brauchst. Ich führe dich hin und bereite vor. Entschieden wird von dir.

Einführung am Standort

Sophie Berger, In Ausbildung, Haus Sonnhalde, Start 05.08.2026

3 von 6 Schritten sind erledigt. Das ist ein Wegweiser, keine Note.

Willkommen und Rundgang
Erledigt
Ansprechperson: M. Steiner. Team, Räume und Tagesablauf kennengelernt.
Leitbild und Haltung gelesen
Erledigt
Ansprechperson: Qualität. Mensch vor Akte, Assistenz statt Autonomie.
Sicherheitswissen und Sammelplatz
Erledigt
Ansprechperson: M. Steiner. Sammelplatz und Alarmierung bekannt.
Einweisung Dokumentation und Voice
Offen
Ansprechperson: N. Ammann. Beobachtung sprechen, prüfen und freigeben.
Medikamentenberechtigung klären
Offen
Ansprechperson: Gruppenleitung. Erst nach Einweisung und schriftlicher Bestätigung.
Praxisanleitung Termin
Offen
Ansprechperson: M. Steiner. Erstes Reflexionsgespräch nach vier Wochen.

Die Medikamentenberechtigung entsteht erst nach Einweisung und schriftlicher Bestätigung. Beto vergibt keine Berechtigung.

Gehört zu Organisation