Leitung, Bereich Berichte
Was braucht meine Aufmerksamkeit?
Beto verbindet vorhandene Daten. Es gibt keine Bewertung einzelner Mitarbeitender.
Handlungsbedarf zuerst, danach wenige wichtige Kennzahlen. Keine individuelle Leistungsbewertung.
Beto lädt deinen Arbeitsbereich.